仕事の悩みは人それぞれ。不安と向き合い自分らしい働き方を見つけよう

仕事の悩み

  • 男なのに契約社員って人生詰んだ?
  • 今の仕事は好きだけど、この先もずっと同じ仕事をしていていいのだろうか
  • 事務の仕事って営業に振り回されてばかりでもう限界!

そんな風に、仕事に悩める真面目な皆さんに向けて。

こんにちは、あんちえいじゃー(@abcwriter1150)です。

30代にして4回もの転職を繰り返してきたぼくは、つねに仕事のことで悩んできました。

このサイトではぼくが普段仕事をする上で心がけていることや、嫌な上司との付き合い方、4回もの転職を通じて学んだ新しい職場へのなじみ方などを紹介します。

仕事について日々悩んでいる真面目で一生懸命なあなたにとって、少しでも参考になる記事があれば幸いです。

なぜ今の仕事がしんどいのか?その理由をきちんと突き止めましょう

もしあなたがいまの仕事がしんどくてしょうがないのであれば、ただ漫然と日々を過ごすのではなく、なぜそんなに仕事がしんどいのか、その理由をきちんと突き止め言語化しましょう。

なぜ言語化したほうがいいのか?

それは、そうすれば具体的な対処法が見えてくるからです。

仕事に対する悩みは人それぞれだとは思いますが、大体は下記の3つに集約されます。

  1. 人間関係
  2. お給料
  3. 評価制度

 

人間関係は最も多い職場の悩みです

職場の人間関係に悩んでいない人はほとんどいないでしょう。

ぼくが過去1番辛いと感じたのは、他人の悪口や陰口をいう人が多い職場に属したときでした。

毎日誰かの悪口をいっているような環境にいると、次第に考え方がネガティブになりますし、自分もだんだん愚痴っぽくなってしまいます。

ぼくら普通の人にとって、いい仕事人生を送るためのコツは、

どこで働くか、や

どんな仕事をするか、よりも

誰と働くか

のほうがはるかに重要です。

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つらすぎる!
悪口ばかりの職場はマジで悪影響しかないからさっさと転職して環境を変えましょう

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また、上司との関係性も非常に重要です。

多くの男性にとっては、自分よりも年下の上司のもとで働くのはプライドが許さないでしょうし、

ムカつく
苦悩
ムカつく年下上司に我慢出来ないのならさっさと転職しちゃいましょう

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気分屋上司の下で働くと、毎日その上司の顔色を伺って余計なストレスを抱えなければなりません。

ストレス
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嫌いな気分屋上司に我慢するなんて無駄!さっさと転職して環境を変えましょう

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上司といえば、自分の直属上司と他の部署の上司の仲が悪い場合は、なにかと彼らの間に入って気を使わなけれならないのも部下のしんどいところですよね。

あの板挟み状態は、なんとかならないものでしょうか。つーか、お前らいいおっさんのくせに大人気ないYO!

板挟み
辛い
仕事で上司たちの板挟みにあってストレスを感じているあなたに解決策を教えます!

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残業代が出ない会社はおかしいし、お給料は大事だからこだわったほうがいい

残業をしたら残業をした分のお給料はもらわなければなりません。

しかし世の中には、残業代を払わない会社が多いです。

もしあなたが今勤めている会社が残業代を全くは支払ってくれない場合は、転職をしたほうがいいかもしれません。

特に中小企業では、満足に残業代が支払われないところが多いです。

また、大企業に比べて賃金やボーナスも安く、福利厚生も整っていません。

世の中のインフルエンサーの妄言に拐(かどわ)かされて、コネも実力もないのに中小企業やベンチャーに入らないようにしましょう。

まずは大企業に入社して、社会人としての基礎を学び、仕事になれましょう。

中小企業やベンチャーに転職することはその後でも十分可能です。

大企業
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優秀なビジネスマンになりたいのなら、大企業に入社するのがおすすめだ

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自分の仕事ぶりが評価されていないのは自分に原因がある?

一生懸命仕事を頑張っているし、結果も出しているけど会社が自分のことを評価してくれない

なんて風に考えている人は、一度落ち着きましょう。

もしかしたらあなたの方にも原因があるかもしれません。

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あなたの仕事がなぜか会社から評価されない3つの理由

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また、もし飲み会などのフランクな場で上司に「お前この仕事向いてないな」的なことをいわれることもあるかもしれません。

ぼくはありました。

そんなときは、まず一度冷静になってなぜ上司はそんなことをあなたにいってきたのかを考えましょう。

案外酔っ払った勢いでいっただけで、特に深い意味はないかもしれませんよ。

また、新しい職場で早く周りに馴染むためにも、仕事を頑張っていち早く成果を出すことが有効です。

特に人見知りをしたり周囲に気を使いすぎて気疲れするようなタイプの人は、無理に仲よくしようと頑張るよりも、実務で評価されるように頑張ったほうがストレスなく新しい環境に馴染めるでしょう。

詳しくは下記のきじにまとめたのであわせてご覧ください。

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新しい職場に馴染めなくて悩んでいる人は「仕事を一生懸命頑張って認めてもらうこと」に集中しましょう

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ワーク・ライフ・バランスを大切にしましょう

人生は、その時々におうじて優先順位が変わってきます。

20代なら早く実力を身につけるために、何よりも仕事を一生懸命こなすのが大切だった人も、

30代になり家族を持つようになれば、優先順位は仕事よりも家庭が上位に来るでしょう。

例えばそれまで全国転勤をバリバリこなしていた人が、子供ができてからは1ヶ所に腰を落ち着けて暮らしたいと考えを改めることもあります。

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飲食店
家族との時間を大切にしたくて転勤族を辞めた友人の話

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大好きな人との結婚を気に、地元にUターン転職するのもありですね。

いずれにせよ、仕事を中心に人生を設計するのではなく、現時点での自分の人生のプライオリティは何かを考え、それにあわせて働き方を上手に選択できるようになりましょう。

「脱社畜」:仕事に人生を振り回されないための考え方です

勘違いをしている人も多いのですが、「脱社畜」とはサラリーマンを辞めて、フリーランスで働くことを推奨する考えではありません。

あんちえいじゃー
そういえばかつて、脱社畜サロン、なんてものがあったようななかったような、、、

脱社畜とは、今の会社でしか通用しない会社依存の人材ではなく、必要に応じて働き方を自分で選べるような人材になることをいいます。

さきほどあげた「ワーク・ライフ・バランス」を大切にするためには、「脱社畜」の状態を目指すしかありません。

そのためには、まずマインドセットを変える必要があります。

「経営者目線」ではなくて「従業員目線」で仕事を考えることが重要です。

脱・社畜
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経営者目線って本当にいるの?はっきりいって、従業員には必要ありません

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あと残業を頑張る自分を偉いと考えるのをやめるのもとても大切ですよ。

脱・社畜
社畜だよ!
「残業を頑張る自分は偉い」と考えるのは間違いなので、さっさと認識を改めましょう

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会社に依存しない持ち運び可能な「ポータブルスキル」を鍛えよう

脱社畜を目指すための第一歩は、どこの会社でも使える持ち運び可能なスキル「ポータブルスキル」を身につけることです。

ぼくの考えるポータブルスキルは、


  • ロジカルシンキング
  • 社内調整力
  • 業務改善能力

です。

ロジカルシンキングを鍛えれば、コミュニケーションロスが減り、自分の考えをわかりやすく周囲に伝えられるようになります。

また、問題解決能力やとっさの判断力も増すため、社内外で頼りにされるようになるでしょう。

ロジカルシンキングの鍛え方は下記の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください。

社内調整力は、大きなプロジェクトを動かすためには必須のスキルです。

リーダー職やマネジメント職の方だけでなく、現場で働く人も社内調整力があるかどうかで、仕事の結果が大きく変わってくるでしょう。

ぼくの周りで人並み外れた結果を出す人は、みんな総じてこのスキルが高いです。

社内調整力については下記の記事で詳しく解説しています。

調整力
社内調整力は重要
【転職にも有利!】社内調整力を身につけると仕事で結果を残しやすくなります

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常に「よりよいやり方はないか?」と業務改善意識を持って仕事に当たるかどうかで、半年後のあなたの仕事の生産性は大きく変わります。

こういう業務効率化やコストカットの必要性を、インフルエンサーたちは低く見積もりがちですが(彼ら彼女らはとにかく「稼げ」という)、ぼくたち凡人にとってはとても大切な考え方ですよ。

業務改善意識を持つことの大切さについて、詳しくは下記の記事をご覧ください。

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業務改善意識を持って仕事に取り組もう

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できる営業マンの特徴とはなにか?

なんだかんだいって、営業が仕事をとってこなければ会社は成り立ちません。

それゆえ、できる営業マンはどの会社でも重宝されます。

長年事務職として多くの営業マンを近くでみてきたぼくが考える「できる営業マン」の特徴をまとめてみたので、伸び悩んでいる営業マンの方は参考にしてみてください。

もちろん結果を出している営業の人の話や本が1番参考になるとは思いますが、こういった近くで働くひとの考えもみておいて損はないと思いますYO。

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